白底上的招聘顾问物件:一部座机、一叠只有空白行的打印简历、挂着空白工牌的挂绳、一本日程本和一小盆绿植
应用场景

营销自动化,专为招聘中介而生

你同时在服务两个市场:招人的公司,和被招的人。Maggie,你的 AI CMO,每周为你的网站、LinkedIn 和 Google Business 写好给客户的招聘建议和给候选人的职业技巧,每一篇都由你确认。

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已有 600+ 用户在用,深受这些团队信赖

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是不是很熟悉?

为什么招聘中介的营销总是坚持不下去

你的顾问整天挂在电话上,追职位、追候选人、追反馈。中介自己的营销只能见缝插针,而招聘这一行,几乎没有缝。

业绩第一,帖子永远排不上

一个手上有三场面试要安排、一个 offer 要谈下来的顾问,是不会去写博客的。旺季时中介的 LinkedIn 就沉寂了,而那恰恰是客户在找人的时候。

两类受众,一个小团队

招聘经理想要市场洞察,想要难招岗位的帮助。候选人想要简历技巧、面试建议,还有一个信任你的理由。每周给两边都写,等于干两份活。

求职搜索被招聘网站占了

在你的行业或城市找工作的候选人,最先看到的是几大招聘网站。只在那里挂职位的中介,不过是几百个标志中的一个,自己的网站几乎没有流量。

每家中介听起来都一样

“以人为本”“值得信赖的伙伴”。客户从网站上分不出各家中介的区别,只好比收费。你的专长和经验,从来没有被写出来。

一位招聘顾问的办公桌:手机上显示着等待确认的帖子卡片,旁边是耳麦、日程本、一份只有空白行的打印简历和一个咖啡杯
你和 Maggie 的一周

一月求职潮下周开始,你的建议已经排好队了。

现在是圣诞和新年之间的那一周。一月份候选人会认真开始找工作,客户会定下招聘计划,而你的团队正在休假。

你把中介的官网粘贴进 cmo.so。Maggie 会读取网站并写好你的品牌档案:你专做财务和会计岗位,服务的中小企业,长期和临时高管的安置,覆盖的地区,和全国性大型中介相比的不同之处,以及你直来直去的语气。你改了一处:你们已经不做临时行政岗位了。

几分钟后草稿就准备好了,每篇都配了符合中介风格的图片:一篇讲如何准备财务岗位面试的博客文章,一份教招聘经理写出让人愿意投递的职位描述的指南,几条以中介和总监视角写的 LinkedIn 帖子,还有一条面向附近搜索会计招聘顾问的人的 Google Business 动态。你改了一句,其余的用手机直接确认。

一月,帖子按你为每个渠道设定的时间发出,每篇都附上链接回报给你。顾问们把 LinkedIn 帖子分享给自己的人脉,cmo.so 里的 Search Console 则告诉你候选人找到了哪些建议文章。

Maggie 能为你做什么

一位两头都照顾得到的营销助手

上面每个难题都有解法,而以你中介的名义发什么,仍然由你决定。

LinkedIn 每周都有更新

招聘建议、市场观察和求职技巧,都会写成你语气的 LinkedIn 帖子,在你选定的日期和时间发出,让客户和候选人在两次成单之间也能看到你。

LinkedIn

候选人会搜的建议

简历技巧、面试准备、你所在行业的职业发展,以及该问招聘顾问哪些问题,既为 Google 写,也为 AI 答案写。发布到你的 WordPress、Webflow、Wix 或 Shopify 网站,或通过 cmo.so API 发布到任何网站。

博客自动驾驶模式

帮招聘经理解决问题

讲如何写好职位描述、如何公平地面试、如何发出会被接受的 offer,以及什么时候该用临时人选、什么时候该招正式员工。有用的内容,让客户在岗位还不急的时候就想到给你打电话。

客户内容

是你的专长,不是口号

输入你的网站,Maggie 会为你建立品牌档案:行业、岗位、客户、候选人、独特卖点、竞争对手和品牌语气。每篇帖子都从你的细分领域出发,你不再听起来和别家中介一个样。

品牌档案

在本地被找到

定期发布 Google Business 动态,让每个办公室都能被附近搜索招聘中介的人看到,还有按钮把他们直接带到你的网站。

Google Business

整个团队都能出力

默认情况下,没人确认,什么都不会发出去。在 Me → Team 里用编辑、经理等预设添加顾问,在网页版、iPhone App、ChatGPT 或 Claude 里确认。

审核与团队
App 一览

把营销团队装进口袋

cmo.so iPhone App 真实界面。

cmo.so App 首页:本月帖子、网站健康评分和 AI 可见度图表问 Maggie:Maggie 在对话中复盘 30 天的 SEO 和 AI 可见度连接社媒账号:LinkedIn、Google Business、Facebook、Instagram、YouTube 和 TikTokMaggie 为你准备的计划:视觉风格、品牌语气、写作风格和发帖频率写一次,同时发到 LinkedIn、Google Business、Facebook 和 Instagram
工作方式

四步,从中介官网到一个月的帖子

  1. 输入你的网站

    Maggie 会读取网站,几分钟内起草好你中介的品牌档案。

  2. 核对品牌档案

    修正你的行业和地区,补充你想多获取的客户和候选人,并选择渠道。

  3. 审阅草稿

    客户建议、求职技巧和 LinkedIn 帖子配好图送到你面前。逐篇确认、修改或跳过。

  4. 让它们发出去

    确认过的帖子按各渠道的时间发出,每条发布后都会返回链接。

其他选择

为什么不直接……

招聘中介保持曝光的常见做法,以及各自的局限。

……在招聘网站上发职位?

招聘网站能为一个在招岗位带来投递,但候选人记住的是网站,不是你,客户也根本看不到。你自己网站和 LinkedIn 上的建议文章,建立的是比一个空缺更长久的名声。

……交给顾问自己的 LinkedIn?

有些顾问发得很好,但一忙就停,人一走也跟着带走。中介的帖子每周持续发,你的团队还可以转发。

……招一个市场专员?

在英国,全职雇一个营销人员每月大约要 £3,000,还不算工具费用。Maggie 每周写作并发布,每月 £15 起。

……用 ChatGPT 自己写?

你还是得自己写提示、检查、做图、发布,而且它不了解你的行业和地区。Maggie 记得你的中介,并按排期把帖子发出去。

价格

把 £5,900/月 的营销开支,降到 £15/月

营销团队要做的事,全部交给 Maggie.

要做的事不用 cmo.so 用 cmo.so
全职营销人员£3,000/月 已包含
SEO 与 AI 搜索(GEO)代理商£1,000/月 已包含
内容写手(AI 辅助)£500/月 已包含
社媒运营(自由职业)£800/月 已包含
每篇帖子都配设计好的图片£300/月 已包含
SEO 与 GEO 软件排名追踪、网站审计、AI 可见度£250/月 已包含
AI 写作和图片工具£50/月 已包含
工作时间朝九晚五 24/7
每月合计£5,900+低至 £15/月

以上为 2026 年英国中小企业的常见费用,已考虑 AI 压低的自由职业报价。仅供参考,实际报价因人而异。

创始会员价锁定这个价格,永久有效。仅限前 500 名会员,截至 2027 年 1 月 1 日。
72 天后截止
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按网站计费,按月付款。博客和社媒帖子共用同一额度;你和 Maggie 的对话额度(所有网站合计)取决于你最高档的套餐。

招聘中介常问的问题

招聘中介营销自动化:常见问题

还有疑问?

什么是招聘中介的营销自动化?

就是用软件包揽中介营销中那些重复的内容工作:为客户和候选人规划选题、撰写博客和 LinkedIn 帖子、制作配图,并按排期发布。

在 cmo.so,Maggie 会根据你中介的官网把这些全部搞定,而且没经你确认,什么都不会发出去。

招聘中介怎样在网上获得更多客户?

关键是证明你懂自己的市场:在自己的网站上提供有用的招聘建议,在你的专业领域定期发 LinkedIn 帖子,并让每个办公室的 Google Business 主页保持活跃。

Maggie 每周写好这些内容,同样的习惯也会带来候选人,因为职业建议正好回答了他们在搜的问题。

招聘中介用营销自动化要花多少钱?

有免费套餐,无需绑卡。付费套餐按网站计费、按月付款:Air 每月 £15,每天两篇帖子,适合单一办公室的中介;Pro 每月 £45,适合在多个渠道发帖、正在成长的中介。

2027 年 1 月 1 日前加入的创始会员,所有套餐永久享受早鸟价,随时可以取消。

招聘中介应该先从哪些渠道开始?

大多数会先从 LinkedIn 开始,招聘经理和候选人都在上面;再加上自己的博客写建议文章,用 Google Business 触达在附近找中介的人。

Facebook 和 Instagram 目前是测试版,适合为餐饮、零售、护理或技工岗位招人的中介,因为这些候选人不太常用 LinkedIn。每个渠道都有自己的发帖时间和队列。

让 AI 替我们中介发帖,安全吗?

安全,因为没经你确认,什么都不会发出去。审核默认开启,你可以让每个渠道都保持审核,也可以让信得过的渠道切到自动驾驶模式。

Maggie 只根据你的公开网站和你核对过的品牌档案工作,所以不需要提供候选人或客户档案。cmo.so 从不出售或出租你的数据。

cmo.so 能连接我们的招聘 CRM 或招聘网站吗?

不能,它不连接招聘 CRM、求职者追踪系统或招聘网站,也永远看不到候选人档案。

你可以告诉 Maggie 你想推广的某个职位,她可以为你的博客或 LinkedIn 写一篇相关帖子,并附上你自己网站上的申请链接。

它能同时为客户和候选人写帖子吗?

能。你的品牌档案涵盖两类受众,Maggie 会分别规划选题:给客户写招聘建议和市场观察,给候选人写职业和面试技巧。

比例由你决定,每个渠道也可以偏向最常使用它的那类受众。

我们的顾问能以个人身份发帖吗?

帖子会发到你连接到 cmo.so 的 LinkedIn 和其他渠道。Maggie 可以从总监或顾问的视角来写帖子,你的团队也可以把中介的帖子转发给自己的人脉。

每篇帖子发出前都会经过审阅,确保每个人的语气都对。

它能帮我们在专业领域脱颖而出吗?

能,这正是它最能帮上忙的地方。Maggie 根据你的品牌档案来写,所以帖子讲的是你真正熟悉的岗位、行业和地区,而不是泛泛的招聘建议。

她会从你的修改中学习,帖子每周都会更接近你们顾问说话的方式。

我们有好几个办公室,cmo.so 能打理吗?

能。如果每个办公室或品牌都有自己的网站,把它们都加到同一个账户里,每个都有独立的品牌档案、渠道、排期和审核。

如果它们共用一个网站,Maggie 可以基于同一份品牌档案,为每个办公室所在的区域写 Google Business 动态。

cmo.so 会给我们的候选人数据库发邮件吗?

不会,它不发送邮件简报,也不投广告。Maggie 负责撰写和发布博客与社媒帖子。

很多中介会在自己的邮件和招聘广告里链接到这些帖子。

团队成员也能审核帖子吗?

能。在 Me → Team 里可以添加成员,并用编辑、经理等预设决定每个人能查看或修改什么。

所有审核、编辑和改动都集中记录在一处,谁确认了什么一目了然。

随时可以开始

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输入你中介的官网,几分钟内就能拿到品牌档案和第一周的帖子,没经你确认,什么都不会发出去。

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