营销自动化，专为 HR 咨询公司而生

就是用软件包揽 HR 咨询公司营销中那些重复的工作：规划雇主会搜的选题、写博客和 LinkedIn 帖子、配图，并按排期发布。

在 cmo.so，Maggie 会从你咨询公司的网站出发，把这些全部搞定，没有你确认，什么都不会发出去。

HR 咨询公司要在网上获得更多客户，关键是在雇主拿起电话之前，回答好他们会搜的问题，同时在 LinkedIn 上保持活跃，因为企业主会在那里判断该把员工问题托付给谁。

Maggie，你的 AI CMO，每周都会写好这些指南和帖子，cmo.so 里的 Search Console 还会告诉你哪些内容把雇主带到了你的网站。

有免费版，无需绑卡。付费套餐按网站计费、按月付款：Air 每月 £15，每天 2 篇帖子，适合大多数独立顾问；Pro 每月 £45，适合在多个渠道发帖、正在成长的咨询公司。

2027 年 1 月 1 日前加入的创始会员，所有套餐永久享受早鸟价。随时可以取消。

大多数 HR 咨询公司会先从自己的博客入手，写雇主会搜的指南，再加上总经理和财务总监常驻的 LinkedIn。

如果你服务的是某个城镇或地区的雇主，Google Business 会很有帮助。Facebook、Instagram、YouTube 和 TikTok 目前是测试版，每个渠道都有独立的发帖时间和队列。

只要由懂 HR 的人审阅发出的内容，就是安全的，而且默认每篇帖子都会等你确认。你或同事可以修改任何草稿，没经你检查的内容绝不会发布。

内容合规守护还能标记出可能违反法律规则或你自己内部规则的帖子，并给出改写建议。这些是 AI 建议，不构成法律或合规意见：仍应由具备资质的人审阅，你的公司仍需为发布的内容负责。

不会，除非你想这样：帖子都按面向雇主的一般性指引来写，你还可以加一条内部规则，始终提醒读者针对自身情况寻求专业意见。

每篇帖子发布前都由你审阅，Maggie 会从你的修改中学习，语气和提示语一次比一次更像你。

可以。你的品牌档案里列有你服务的行业，所以 Maggie 能为养老院管理者、餐厅老板或慈善机构理事写作，讲他们各自会遇到的 HR 问题。

你随时可以修改或增加行业，之后的新帖子会随之调整。

不会，cmo.so 是营销工具，不是 HR 工具。Maggie 只负责写作和发布营销帖子；她不连接 HR 系统、客户记录或案卷，也不回复咨询。

帖子可以链接到你的服务页和联系页，感兴趣的雇主能直接找到你。

可以帮你推广。告诉 Maggie 你要办的网络研讨会、早餐简报会或直线经理培训日，她会写好帖子，在 LinkedIn 和你的博客上发布预告。

Google Business 帖子可以带上活动和按钮，本地雇主能看到日期，并直接进入你的报名页面。

能，cmo.so 在这方面能帮上忙。Maggie 写的文章会对雇主关心的问题给出清晰、便于引用的回答，而这正是 AI 工具取材的来源。

cmo.so 的 AI 可见度会展示 Google 的 AI 答案如何描述你的咨询公司，方便你长期追踪变化。

cmo.so 可以发布到 WordPress（包括 WooCommerce）、Shopify、Wix 和 Webflow，也能通过 cmo.so API 发布到其他任何网站。

每篇帖子上线后都会返回链接。

可以。在「我 → 团队」里添加成员，并用编辑、经理等预设，设定每个人能看什么、改什么。

这样，资深顾问可以把关每一篇讲劳动用工规定的帖子，你则专心打理 LinkedIn。